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Caro Participante do Curso:
Obrigado pelo interesse em fazer parte do Treinamento da Parte 1.
Você está prestes a responder a sua Pesquisa de Valores Individuais para este curso. A pesquisa leva cerca de 10-15 minutos. Você deve completar a pesquisa inteira em uma só sessão para que suas respostas sejam contadas. No fim da pesquisa, você verá uma mensagem dizendo que as suas respostas foram inseridas com sucesso.
Será pedido que você selecione 10 palavras de uma lista de valores/comportamentos.
Antes de realizar a pesquisa, pedimos que você confirme a sua aceitação ao acordo de confidencialidade da BVC.
Este acordo tem uma dupla finalidade:
Um dos nosso valores organizacionais fundamentais é “abertura.” Neste contexto, isso significa que estamos dispostos a compartilhar com a nossa rede de membros do CTT (aqueles que terminaram com sucesso a Parte 1) informações que muitas outras organizações considerariam proprietárias. Fazemos isso porque aumenta a sua capacidade de atender os seus clientes. Você é livre para ensinar seus clientes (internos ou externos) sobre os modelos do CTT, mas não lhe é permitido duplicar as Ferramentas de Transformação Cultural. As Ferramentas de Transformação Cultural sempre devem ser usadas em parceria com o BVC. Isso faz parte do interesse de todos. Desenvolvemos um produto de alta qualidade que ganhou uma aceitação considerável no mercado. Pretendemos manter estes padrões elevados e a continuar a desenvolver as Ferramentas de Transformação Cultural. Ao entrar neste acordo, você não está somente protegendo o seu investimento ao realizar este curso, você também está ajudando a proteger os direitos de propriedade intelectual da BVC.
Atenciosamente,
Richard Barrett
Este curso apresenta materiais sobre como usar os Modelos de Transformação Cultural do BVC SM e as Ferramentas de Transformação Cultural ® e inclui informações confidenciais e proprietárias desenvolvidas pelo BVC. BVC e o Participante da Parte I concordam com o seguinte:
1. A lista de Modelos de Transformação CulturalSM definidas na Tabela 1 e as informações sobre o uso podem ser usadas livremente pelos Participantes deste curso de treinamento. Além disso, o Participante pode treinar outras pessoas no uso dos Modelos de Transformação CulturalSM listados na Tabela 1.
Tabela 1: MODELOS DE TRANSFORMAÇÃO CULTURAL SM
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2. A lista das Ferramentas de Transformação Cultural ® definida na Tabela 2 (assim como quaisquer outras Ferramentas de Transformação Cultural desenvolvidas pela BVC envolvendo o uso de instrumentos de pesquisa para a contratação de clientes) e informações relacionadas ao seu uso podem ser usadas ou divulgadas pelo Partipante, somente nas (a) contratações de clientes pelo Participante ou na empresa do Participante onde os instrumentos de pesquisa das Ferramentas de Transformação Cultural ® estejam em uso. Exceto conforme permitido no parágrafo anterior, o Participante não deve (a) usar as Ferramentas de Transformação Cultural ®, (b) treinar outras pessoas no uso das Ferramentas de Transformação Cultural ®, (c) fazer cópias dos materiais do curso para fins de treinamento de outras pessoas no uso das Ferramentas de Transformação Cultural ®, (d) desenvolver ferramentas e instrumentos de pesquisa que usam a metodologia ou processo de pesquisa ® da Ferramentas de Transformação Cultural.
Tabela 2: FERRAMENTAS DE TRANSFORMAÇÃO CULTURAL ®
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Por favor, reconheça o seu acordo com os termos e condições deste Acordo de Confidencialidade ao clicar em Continuar.
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