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Cher Participant:
Merci pour votre intérêt à suivre ce séminaire Part 1.
Vous êtes sur le point de réaliser votre Diagnostic de Valeurs Individuel en vue de ce séminaire. L’enquête prend environ 10-15 minutes. Vous devez répondre à l’ensemble de l’enquête en une seule fois pour que vos réponses soient prises en compte. A la fin de l’enquête, vous lirez un message annonçant que vos réponses ont bien été enregistrées.
Il va vous être demandé de sélectionner 10 mots dans une liste de valeurs / comportements.
Avant de répondre à ce diagnostic, nous vous demandons de confirmer votre acceptation de la convention de confidentialité BVC.
Le but de cet accord est double :
Une de nos valeurs organisationnelles est “ouverture”. Dans ce contexte, cela veut dire que nous voulons partager avec nos membres du réseau de CTT (ceux qui ont suivi avec succès un cours « Part 1 ») des informations qui seraient considérées dans beaucoup d’autres organisations comme une « marque déposée ». Nous pratiquons de cette façon afin d’augmenter votre capacité à servir vos clients. Vous êtes libres d’enseigner à vos clients (internes et externes) les modèles CTT mais il ne vous est pas permis de copier les Outils de Transformation Culturelles. Les Outils de Transformation Culturelles doivent toujours être utilisés en partenariat avec BVC. Ceci se fait dans le meilleur intérêt de chacun. Nous avons développé un produit de haute qualité qui a gagné une acceptation considérable du marché. Nous avons l’intention de maintenir ces hauts standards et continuer à développer les Outils de Transformation Culturelle. En acceptant cette convention, vous allez non seulement protéger l’investissement que vous faites en participant à ce séminaire, mais encore vous allez aussi aider à protéger les droits de propriété intellectuelle de BVC.
Vos dévoués,
Richard Barrett
Ce cours présente une documentation relative à l’utilisation des Modèles SM et Outils ® de Transformation Culturelle de BVC et comprend des informations développées par BVC qui sont confidentielles et qui restent la propriété de BVC. BVC et le participant au cours « Part 1 » sont d’accord pour ce qui suit :
1. La liste des Modèles SM de Transformation Culturelle reprise dans la Table 1 et les informations concernant leur usage, peuvent être utilisés librement par les participants à ce séminaire. De plus, les participants peuvent former d’autres personnes à l’utilisation des Modèles SM repris dans la Table 1.
Table 1 : Outils de Transformation Culturelle SM
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2. La liste des Outils ® de Transformation Culturelle reprise dans la Table 2 (ainsi que tout autre Outil de Transformation Culturelle développé par BVC comprenant l’usage d’instruments d’enquête dans le cadre de contrats avec des clients) et les informations concernant leur usage ne peuvent être utilisés ou divulgués par le participant que dans le cadre (a) des contrats des clients du participant ou de la société du participant dans laquelle les instruments d’enquête des Outils de Transformation Culturelle ® sont utilisés. Excepté ce qui est permis dans la phrase précédente, le participant ne peut pas (a) utiliser les Outils de Transformation Culturelle®, (b) former d’autres personnes à l’utilisation des Outils de Transformation Culturelle® ou (c) faire des copies de la documentation du cours dans le but de former d’autres personnes dans l’utilisation des Outils de Transformation Culturelle®, (d) développer des outils et des instruments d’enquête qui utilisent la méthodologie ou le processus de diagnostic des Outils de Transformation Culturelle®.
Table 2 : Outils de Transformation Culturelle ®
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Merci de bien vouloir confirmer que vous acceptez les termes et conditions de cet Accord de Confidentialité en cliquant dans la case «Continuer».
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