Individueel Waarden Assessment

Welkom op het Waardenonderzoek

Selecteer hier je taal.

العربية	中文(简体)	Nederlands
English	English (American)	Nederlands (be)
Français	Deutsch	Ελληνικά
Bahasa Indonésia	Italiano	한국어
Norsk	Português	Português (Brazilian)
Español	Svenska

Beste deelnemer:

Hartelijk dank voor uw deelname aan deze Part 1 Training.

Voor deze opleiding zal u een Individueel Waarden Assessment invullen.Dit zal ongeveer 10-15 minuten tijd in beslag nemen.Opdat uw antwoorden geldig zouden zijn is het belangrijk dat u de vragenlijst in een keer invult. Aan het einde van het assessment zal u een boodschap lezen die u aangeeft dat uw antwoorden met succes geregistreerd zijn.

U wordt gevraagd om 10 woorden te selecteren uit een lijst met waarden/gedragingen.

Voor u het assessment invult vragen wij u om de BVC vertrouwelijkheids overeenkomst te bevestigen.

Het doel van deze overeenkomst is tweevoudig:

Bescherming van de intellectuele eigendomsrechten van Barrett Values Centre.
U duidelijk meegeven welke informatie u tijdens de opleiding meekrijgt, welke informatie u aan derden mag meegeven en welke informatie onderhevig is aan het eigendomsrecht.

Een van onze basiswaarden is “openheid.” In deze context betekent dit dat we bereid zijn informatie te delen binnen ons CTT leden netwerk (zij die met succes Part 1 voltooid hebben) Het betreft informatie die bij vele andere organisaties onderhevig zou zijn aan eigendomsrecht. Wij doen dit omdat u hierdoor uw klanten beter zou kunnen ten dienste zijn. Het staat U vrij om aan uw klanten (intern en extern) de CTT modellen te leren kennen, maar u heeft geen toelating om de Cultural Transformation Tools te reproduceren. De Cultural Transformation Tools dienen steeds in partnerschap met BVC gebruikt te worden. Dit is in ieders belang. Wij hebben een product van hoogstaande kwaliteit ontwikkeld dat een niet te onderschatten goedkeuring op de markt heeft bereikt. Het is onze intentie om deze hoge maatstaven te behouden en de Cultural Transformation Tools te blijven ontwikkelen. . Door met deze overeenkomst in te stemmen beschermt u niet alleen uw persoonlijke investering in deze opleiding maar helpt u ook de intellectuele eigendomsrechten van BVC te beschermen.

Hartelijk dank,
Richard Barrett

Vertrouwelijkheidsovereenkomst

Het werkboek biedt materiaal om de BVC Cultural Transformation Models^SM and Cultural Transformation Tools ® te kunnen gebruiken. De inhoud is ontwikkeld door BVC. De cursus bevat vertrouwelijke informatie die eveneens onderhevig is aan eigendomsrecht. De Part I Deelnemer gaat akkoord dat :

1. De lijst van Cultural Transformation Models^SM - Inhoudstafel 1 en de informatie hierover door de Part I deelnemer kan gebruikt worden. Het staat de deelnemer ook vrij om andere mensen op te leiden in het gebruik van de Cultural Transformation Models^SM vermeld in Inhoudstafel 1.

Inhoudstafel 1: CULTURAL TRANSFORMATION MODELS ^SM

Seven Levels of Personal Consciousness
Seven Levels of Corporate Consciousness
Seven Levels of Leadership Consciousness
Business Needs Scorecard
Four Why’s Process

2. De lijst van Inhoudstafel 2: Cultural Transformation Tools ® (evenals alle andere door BVC ontwikkelde Cultural Transformation Tools die als onderzoeksinstrument binnen een klantenovereenkomsten gebruikt worden) en de informatie betreffende het gebruik , mag door de Deelnemer slechts gebruikt en onthuld worden daar waar (a) de Deelnemer een klantenovereenkomst heeft of binnen het bedrijf van de Deelnemer waar de Cultural Transformation Tools ® - onderzoeksinstrumenten worden gebruikt. Behalve wanneer toegelaten, zoals omschreven in de voorafgaande zin, kan de Deelnemer geen gebruik maken van (a) de Cultural Transformation Tools ® , (b) andere mensen opleiden in het gebruik van de Cultural Transformation Tools ® , (c) het cursusmateriaal kopiëren om andere(n) op te leiden in het gebruik van de Cultural Transformation Tools ® , (d) tools en onderzoeksinstrumenten ontwikkelen gebruik makend van de Cultural Transformation Tools ® methodologie of onderzoeksproces.

Inhoudstafel 2: CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS ® (Survey Instruments)

(Survey Instruments)
Individual Values Assessment
Team Values Assessment
Corporate Culture Assessment
Leadership Values Assessment
Leadership Values and Behaviour Assessment
Exiting Employee Assessment
Mergers & Acquisitions Compatibility
Coach’s Values Assessment
Client Values Assessment
School Values Assessment
Classroom Values Assessment
Community Values Assessment
National Values Assessment

Gelieve de voorwaarden van de vertrouwelijkheidsovereenkomst te erkennen door te klikken op Ga verder.